働く人のメンタルケア外来
テレワークの広がりやIT化に伴う人間関係の希薄化などにより、働く人のストレスは増加しています。
不安や気分の落ち込み、不眠、集中力の低下などのこころの不調をきたす方も少なくありません。
当院の働く人のメンタルケア外来では、職場の人間関係、過重労働、適応障害、うつ症状など、仕事に関連するこころの問題に専門的に対応しています。
「まだ仕事は続けられている」「この程度で受診してよいのか分からない」と迷われる方もいらっしゃいますが、早めに相談することで症状の悪化を防ぐことができます。
当院では、複数の企業で産業医として勤務した経験を活かし、働きながらの通院支援や、休職・復職に関するご相談にも対応しています。
東京都千代田区神田小川町にある心療内科・精神科として、東京都内を中心に関東各地からご来院いただいています。
働く人にみられるストレス関連障害
休職について
心身の不調が生じると、職場の環境調整（業務負担軽減）や休職が必要になることがあります。患者さんの状態やご希望を伺った上で、休職して自宅療養するのか、仕事を継続しながら治療するのか、など病状を回復させるためにより良い治療方針を一緒に考えさせていただきます。
復職について
休職中は、病状を回復させるために定期的な外来通院が必要です。休職中の過ごし方や日々の生活上の目標設定など、病状の回復と復職に向けた準備を一緒に考えさせていただきます。 経過を見ながら、休職期間の延長や、復職時期の前倒しについても患者さんと相談しながら検討いたします。
よくあるご質問（Q&A）
不安や気分の落ち込み、不眠、朝起きられない、仕事に集中できないなどの症状が続く場合はご相談ください。
「まだ働けているから大丈夫」と思われる方もいらっしゃいますが、早めに受診することで症状の悪化や長期休職を防ぐことにつながります。
はい、働きながら通院されている方が多くいらっしゃいます。
通院頻度や治療内容については、仕事の状況に応じてご相談しながら決めていきます。
症状や状況に応じて、診断書の作成についてご相談をお受けしています。
休職や勤務調整、復職に関する書類についても、必要に応じて対応しています。
医療機関には守秘義務があります。
ご本人の同意なく、会社やご家族に受診内容をお伝えすることはありません。
安心してご相談ください。
働く人のメンタルケア外来
テレワークの広がりやIT化に伴う人間関係の希薄化などにより、働く人のストレスは増加しています。不安や気分の落ち込み、不眠、集中力の低下などのこころの不調をきたす方も少なくありません。
当院の働く人のメンタルケア外来では、職場の人間関係、過重労働、適応障害、うつ症状など、仕事に関連するこころの問題に専門的に対応しています。
「まだ仕事は続けられている」「この程度で受診してよいのか分からない」と迷われる方もいらっしゃいますが、早めに相談することで症状の悪化を防ぐことができます。
当院では、複数の企業で産業医として勤務した経験を活かし、働きながらの通院支援や、休職・復職に関するご相談にも対応しています。
東京都千代田区神田小川町にある心療内科・精神科として、東京都内を中心に関東各地からご来院いただいています。
働く人にみられるストレス関連障害
休職について
心身の不調が生じると、職場の環境調整（業務負担軽減）や休職が必要になることがあります。患者さんの状態やご希望を伺った上で、休職して自宅療養するのか、仕事を継続しながら治療するのか、など病状を回復させるためにより良い治療方針を一緒に考えさせていただきます。
復職について
休職中は、病状を回復させるために定期的な外来通院が必要です。休職中の過ごし方や日々の生活上の目標設定など、病状の回復と復職に向けた準備を一緒に考えさせていただきます。 経過を見ながら、休職期間の延長や、復職時期の前倒しについても患者さんと相談しながら検討いたします。
よくあるご質問（Q&A）
不安や気分の落ち込み、不眠、朝起きられない、仕事に集中できないなどの症状が続く場合はご相談ください。
「まだ働けているから大丈夫」と思われる方もいらっしゃいますが、早めに受診することで症状の悪化や長期休職を防ぐことにつながります。
はい、働きながら通院されている方が多くいらっしゃいます。
通院頻度や治療内容については、仕事の状況に応じてご相談しながら決めていきます。
症状や状況に応じて、診断書の作成についてご相談をお受けしています。
休職や勤務調整、復職に関する書類についても、必要に応じて対応しています。
医療機関には守秘義務があります。
ご本人の同意なく、会社やご家族に受診内容をお伝えすることはありません。
安心してご相談ください。
